人才戰略

人才戰略

人才戰略

talent strategy

豐得利堅持唯才是舉,能者上,庸者讓?zhuān)徽撐膽{論水平,不論學(xué)歷論能力,通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性;堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好事業(yè)目標激勵人,通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機制,營(yíng)造積極良好的人才成長(cháng)環(huán)境,為每位員工提供施展才華的舞臺,讓人人都有獲取成功,實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺。

沒(méi)有員工的努力,就沒(méi)有企業(yè)的成功,沒(méi)有企業(yè)的成功,也不會(huì )有員工的成功,讓員工和企業(yè)共同成長(cháng)。 以人為本--—公司員工為企業(yè)的發(fā)展保障,實(shí)施現代化人才戰略,致力建設一支充滿(mǎn)活力,有激情,懂業(yè)務(wù),懂技術(shù),會(huì )經(jīng)營(yíng)能吃苦的綜合性人才隊伍,鼓勵員工自學(xué)成才,發(fā)明創(chuàng )造,自強自信,強化對員工培訓教育,讓員工從中獲得安全感、歸屬感。

誠信做事—誠信應為公司品德,員工精神品質(zhì)特征。誠信做人,踏實(shí)做事,以誠信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè),讓員工懂得以誠為榮,從而來(lái)維護“百年企業(yè),誠信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)形象。

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